Fascinación Acerca de seguridad y salud en el trabajo uniminuto virtual
Independientemente que el trabajador despedido solicite la documentación o el comunicación al centro de trabajo, lo frecuente es que la empresa se lo niegue todo hasta que se dicte sentencia.La nómina de los trabajadores expuestos y los historiales médicos deberán conservarse durante un plazo mínimo de diez abriles después de finalizada la e